Praxisspektrum

Praxisspektrum

Im Folgenden können Sie sich ein Bild von meinen Arbeitsschwerpunkten und Angeboten machen. Vielleicht werden Sie ganz neue Perspektiven und Möglichkeiten entdecken.

»Die Landkarte ist nicht das Territorium« – Landkarten verschaffen einen Überblick, sie können neugierig machen und Interesse wecken.


Meine Leistungen

Beratung

Beratung und Life-Coaching

Es gibt Zeiten, in denen der Eindruck entsteht, Probleme nicht aus eigener Kraft lösen zu können. Sie haben das Gefühl "auf der Stelle zu treten", sich nicht entwickeln zu können? Hier kann die Beratung oder ein Life-Coaching durch einen Menschen, der von außen auf das Geschehen schaut, hilfreich sein.
Sie benötigen keine Krankheit oder Diagnose um dieses Angebot in Anspruch zu nehmen. Dies ist ein Ort zur Reflexion, zum Erkennen der eigenen Möglichkeiten, zum Erlernen von Problemlösungsstrategien und bietet Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.

Das Erarbeiten neuer Perspektiven und Strategien sowie der Entwurf neuer Lebensziele werden von mir professionell, respektvoll und mit kreativen Methoden begleitet. Das lösungsorientierte Handeln steht hier im Vordergrund.

Ich biete Beratung und Life-Coaching für Einzelne, Paare, Familien sowie Kleingruppen an:

•    in neuen oder schwierigen
     Lebenssituationen,
•    bei Konflikten und Krisen,
•    in Lebenskrisen,
•    zur Stärkung der Psychohygiene und
     allgemeinen Gesundheit,
•    bei Fragen der Lebensqualität,
•    zur Stärkung der Beziehung,
•    bei Beziehungsproblemen,
•    bei vielem mehr.

Coaching

Coaching begleitet und unterstützt Menschen mit anspruchsvollen Aufträgen und besonderen Funktionen in Ihrer individuellen Weiterentwicklung.

Es ist eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training. Es geht darum Ihre Ressourcen zu stärken, Sie zu befähigen optimale Ergebnisse hervorzubringen und damit Ihr Ziel zu erreichen.

Coaching kann für Führungskräfte hilfreich sein, in der Karriereplanung eingesetzt werden sowie der Konfliktklärung dienen und der Stärkung der Motivation.

Die berufliche Handlungssicherheit wird unterstützt und gestärkt. Es dient der Entscheidungsfindung besonders in Konflikt- und Krisensituationen. Führungs- und Leitungsaufgaben können genauso Thema sein wie die Erb- oder Nachfolgeregelung in Familienbetrieben.

Auch die Work-Life-Balance -  das Finden einer gesunden Balance zwischen beruflichem Anspruch und Gesundheit - ist Thema im Coaching und dient der Optimierung und Erhaltung der Arbeitskraft. Das Verhindern von Überbelastung und Burnout sollte, besonders in Zeiten der zunehmenden Komplexität und beruflichen Unsicherheiten, thematisiert werden.

Coaching wendet sich an Funktionsträger und Führungskräfte im Profit- und Non-Profit-Bereich.

Supervision

Supervision dient der Optimierung und Qualitätssicherung im beruflichen Kontext.

Es ist eine Beratungsform, die Themen, Fragen und Probleme aus dem beruflichen Zusammenhang zum Gegenstand macht und diese aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet. Inhalt können konkrete Fallarbeit, Konflikte mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten, Neustrukturierung, Teamentwicklung oder ähnliches sein.

•    Die Qualität der Arbeit wird durch Supervision gefördert.

•    Die Kommunikationsfähigkeit von Einzelnen und Teams wird verbessert.

•    Es werden Kompetenzen zur Problemlösung unterstützt und weiterentwickelt.

•    Die Supervision unterstützt und begleitet die Reflexion der Arbeitssituation, der Selbstreflexion und aktiviert und fördert die eigenen Ressourcen.

•    Sie hilft bei der Klärung der berufsbezogenen Rolle und bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen.

•    Supervision begleitet bei Änderungen der Organisationsstruktur und                 Neuorganisationen in Teams. So wird die Nachhaltigkeit verbessert.

•    Supervision dient als Schutz vor Überbelastung und Burnout. Grenzen werden sichtbar gemacht, erkannt und bessere Bewältigungsstrategien erlernt und umgesetzt.

In meinem Praxisspektrum biete ich folgende Supervisionsformen an:
•    Einzelsupervision
•    Gruppensupervision
•    Fallsupervision
•    Teamsupervision
•    Teamentwicklung
•    Begleitung und Moderation von
     Konzept- und Teamtagen
•    Projektsupervision
•    Leitungssupervision


Meine Philosophie

Qualität

Ich legen höchsten Wert auf erstklassige Qualität und orientiere mich an den hohen Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) und der
Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF).
Durch Kontrollsupervision und Weiterbildungen wird der hohe Standard meiner Arbeitsweise beibehalten.

Zudem bin ich anerkanntes Mitglied der folgenden Verbänden:

• Deutsche Gesellschaft für Supervision
   und Coaching e. V. (DGSv)
• Deutsche Gesellschaft für Systemische
   Therapie, Beratung und  
   Familientherapie e. V. (DGSF)


Arbeitsweise

Ich arbeite mit einem systemischem Beratungsansatz und kombiniere diesen mit Methoden und Verfahren anderer Richtungen.
Ich behandle Ihre Anliegen achtsam, vertraulich und unterliege der Schweigepflicht.

Meine Arbeitsweise ist geprägt von einer professionellen Haltung, wertschätzendem Umgang und Respekt vor der Person und deren Lebensentwurf.
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